V.U.C.A – TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Blog
V.U.C.A (Volatility – Uncertainty – Complexity – Ambiguity) bắt nguồn từ Thế Chiến thứ 2 để thể hiện một sự thay đổi từ góc nhìn và cách phản ứng. Việc lãnh đạo tổ chức cũng như chiến lược đều không thể không chịu ảnh hưởng của bối cảnh V.U.C.A hiện nay.
Với tư cách là nhà quản lý, việc đưa ra các quyết định trọng yếu để quyết định cách vận hành của doanh nghiệp là một trách nhiệm lớn lao. Để làm tốt công việc đó, đòi hỏi phải có hiểu biết về tâm lý và phát triển hành vi.
Nói cách khác, doanh nghiệp cần phải quan tâm đến nhân viên cũng như là các nhu cầu của họ.
Một cái nhìn về Quản trị nguồn nhân lực sẽ làm rõ vai trò của các bộ phận tính năng, từ đó giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực.
➡️Đăng kí tư vấn: http://bit.ly/proHRM_2
📍 ĐỊA ĐIỂM HỌC: 79 Nguyễn Đình Chiểu, P6, Q3, TP.HCM
Cộng đồng học viên LUNCH & CONNECT – HR & Finance Community với mạng lưới rộng khắp, trao đổi cơ hội và chia sẻ thông tin. Chương trình Lunch&Connect tại HCM vào trưa thứ 4 hàng tuần.
➡️Đăng ký tại link: https://bit.ly/CBSLunchConnectHR
Mọi thông tin chi tiết khóa học xin vui lòng liên hệ: 0932991101 (MS.HẰNG)

 

 

 

 

Leave a reply